Ein Leistungsmanagement-Tool mit mehreren HR-Funktionen.
15Five ermöglicht es Ihnen, die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verfolgen. Es bietet auch Dinge wie 1-zu-1-Sitzungsverfolgung, Puls-Umfragen, OKRs, Hin-und-Her-Feedback und Peer-Anerkennung an. Um Sie dazu zu bringen, das Tool häufig zu nutzen, bitten sie Sie, sich mindestens einmal pro Woche anzumelden. Die Idee ist, dass Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter fortlaufend verfolgen und dann Ihre Ergebnisse/Daten in das 15Five-Tool eingeben. Sie schlagen vor, dass Ihre Mitarbeiter etwa 15 Minuten pro Woche auf das Tool verwenden, um ihre Gedanken und Ideen zu geben, und dass Manager mindestens fünf Minuten pro Woche auf das Tool zugreifen, um zu sehen, was die anderen Mitarbeiter geschrieben haben.
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